회사직원교육

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작성자박실장 조회 2회 작성일 2022-01-28 18:41:43 댓글 0

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개인 인권의 시대에 직원교육, 어떻게 해야 되는가!

✔ '일 잘하는 방법'이 모두 우리 조직의 교육 콘텐츠로?
✔ 내부 지식을 조직 내에 확산 가능한 콘텐츠로?
✔ 언제 어디서든 활용할 수 있는 콘텐츠로?

사내뱅크를 만드는 가장 쉽고 확실한 방법!

가인지캠퍼스 온라인 교육센터
https://www.gainge.com/company_class_app.php
서상준 : 항상 영상을 통해서 많은 것을 배우고 실제로 회사에서 많은 변화가 일어나고 있습니다.
교육 제도를 시행하면서 고민이 많았는데 많은 도움이 되었습니다. 영업부 사례 부터 시행하고 다른 부서들도 순차적으로 도입해보겠습니다 감사합니다^^
MINHYUNG YOOK : 조직 내에서 모든 구성원이 함께 역량 개발 할 수 있는 어떤 캠페인이나 문화 등이 없을지 고민 하고 있었는데, 선택교육중심의 지식뱅크 방식과 Action Learning방법이 굉장히 의미 있는 내용 같습니다. 참고하도록 하겠습니다. 좋은 영상 감사드려요 !
ND Yoon : 온디맨드, 지식뱅크, 사내 영상교육관 설명을 들으면서 많은 인사이트를 얻었습니다. 늘 좋은 영상 감사드립니다.
몽규 : 선생님 지식뱅크 방식을 선택하면 실무지식 전달에 있어서 유연하다는 장점이 있겠지만 전체적인 틀을 볼 수 있는 메뉴얼은 필요하지 않을까요?
청소장비전문 영선크린테크 : 오늘 영상 5번 돌아 보았습니다 저희 같은 5인 이하 아기 소상공인 기업에 맞은 말씀 같습니다 액션 러닝 기억 하겠습니다
감사 합니다

[MZ세대 신입사원 교육] 90년대생 신입사원을 사로잡는 교육 모듈 소개_커넥트밸류

커넥트밸류 구독하기 :: https://bit.ly/2Rpn4sP
 
안녕하세요. 더 나은 가치의 시작 커넥트밸류입니다.
 
2019년 11월 20일 개최된 [MZ세대 신입사원 양성교육 론칭세미나]는
100곳이 넘는 기업의 인사 · 교육담당자의 주목을 받으며 성황리에 마무리되었습니다.
본 세미나에 많은 관심 보여주신 참석자분들께 다시 한 번 진심으로 감사드립니다.
 
세미나 개최 후 어언 1개월이 지났음에도
귀추가 주목되었던 MZ세대 신입사원 양성 교육 과정에 대해
여전히 많은 궁금증이 있음을 확인할 수 있었습니다.
 
참석 의향이 있어 참석 문의를 주셨음에도 불구하고
협소한 공간으로 인해 세미나에 참석 못하신 여러 인사 · 교육담당자님들을 위해
커넥트밸류가 준비했습니다.
 
이 시간을 빌어, 세미나 2부 순서에서 진행되었던 "교육 모듈 제안 실황 영상"을 공개합니다.
본 영상을 통해 MZ세대 신입사원 양성 교육 과정에 대한 궁금증을 해소함과 동시에
귀사의 미래를 짊어질 MZ세대 신입사원의 웅대하고 활기찬 시작을 위해
신입사원 교육의 새로운 혁신에 도전하시길 추천합니다
 
[MZ세대 신입사원 양성 교육 과정]
만반잘부 클래스

* TIME TABLE
00:01 PROLOG
04:18 KEYWORD
05:58 PROGRAM
06:49 day 1 -회사-
11:49 day 2 -우리(팀)-
16:25 day 3 -나-
 
※ 문의
☞ 메일
- 커넥트밸류 : gsg@happysuccess.co.kr
- MZ닷컴 : tmi@mz-class.com
☞ 웹사이트
- 커넥트밸류 : https://www.connectvalue.net/
- MZ닷컴 : https://www.mz-class.com/
☞ 유선
- 커넥트밸류 : 02-6207-3371
- MZ닷컴 : 02-6080-3379
 
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#커넥트밸류 #만반잘부 #MZ세대
 
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구은화 발표연구소 : MZ세대에 대한 깊~은 이해를 바탕으로 한, 유일한 신입사원 교육과정이네요! 기대됩니다~
커넥트TV : 구은화 대표님~ 소중한 의견과 응원 고맙습니다~^^
앞으로도 많은 관심과 열정적인 강의 잘 부탁드립니다. 고맙습니다~

회사에 매번 실수하는 직원 있죠?! 교육, 인사적인 처리 없이 직원의 실수발생률을 확 줄여버리는 방법!

똑같은 실수를 반복하는 직원, 어떻게 해야 할까요?
"사람이 아니라 환경에 집중하세요!"

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#나도힘들고 #너도힘드니 #시스템을바꾸자

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SOOJAE LEE : 매번 같은 실수하는 사람 바로 저입니다^^.... 상사분들도 저 때문에 힘드시겠지만 스스로 너무너무 힘들어서 고쳐볼려고 영상 찾아보다가 보게됐는데 큰 위로가 되고 개선해 볼 의지도 더 생기네요. 좋은 영상 감사합니다!
Morning Ko : 정말 도움 되는 영상이었습니다! 마지막에 직접 겪으신 사례가 특히 와닿았어요. 매일 지각하는 직원을 위해 모닝콜이라니 ㅎㅎ 반복되는 실수 때문에 자신감이 떨어져서 그냥 애초에 직장생활이 안 맞는건가 생각까지 했었는데요. 오늘 영상 & 책 넛지에 관한 내용들 통해 자신감을 잃을 필요 없다는거, 업무상 실수를 개인의 성실성이나 자기관리 수준으로 보고 평가하지 않아도 된다는 관점을 얻었네요. 또다시 그러한 상황을 겪지 않도록 스스로 시스템을 만드는 시도를 해봐야겠습니다...!! 그리고 시스템을 만들어줄 수 있는 좋은 회사 & 상사를 만날 수 있었으면 좋겠네요. 나눠주신 인사이트 감사합니다.
정태우 : 오늘 처음 영상을 접하게되었습니담!! 이제 20살되는 대학생입니다 꿈이 없던 저가 20살의 나이에 목표가 생겼습니다. 그것은 CEO가 되는 것입니다!! 강의의 여러가지를 보았는데 저한테 너무인상적이어서 좋았습니담 감사합니다!!
마틸다 : 작년에 새로운 일을 맡게 됐는데 여러명의 직원들이 제자리로 찾아와서 일을 주면 제가 그분들의 일을 부분적으로 도와드려야 되는 일이였어요 그러다보니 집중을 해야하는일을 할때도 사람들이 저에게 와서 일을 주거나 말을 시키는 횟수가 많아졌고 제가 원래하던 주업무의 흐름이 끊어져서 실수가 더 많아졌네요 점점 실수를 하면 안된다는 강박에 사로 잡히니 더 실수가 많아지고 악순환이 반복되네요
이번일을 맡고 나서 너무 실수가 많아서 심각하게 퇴사까지 생각중이에요 이일이 저랑 안맞는거 같아서요 너무 힘드네요 ㅠ

... 

#회사직원교육

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